来源：每日经济新闻 记者 黄博文 编辑 杨军
上周，碧桂园（HK02007，股价2.640港元，市值729.64亿港元）完成了公司新老掌门的交接，杨国强二女儿杨惠妍接任其公司主席及执行董事等职。在交接后的第三天，碧桂园又开启了新一轮组织架构和人事大调整，实施区域总裁兼任方案，共计选出29个优秀区域总裁兼管58个区域。
尽管这次区域总兼任计划早就开始酝酿，并非杨惠妍接任碧桂园主席后的决策，但对碧桂园来说，仍然具有新旧“掌门”交班的象征意义。碧桂园上一次的组织架构调整，是在2021年底，从106个区域公司合并成65个，这次则进一步从65个减少至58个，最重要的是区域总裁减少到29个。
今天的碧桂园，已经不再是昨天的碧桂园，而今天的房地产市场也不再是昨天的房地产市场，即从所谓的“黄金时代”过渡到了“黑铁时代”。
碧桂园表示，“优秀区域总裁管区域”，是为适应外部市场环境变化的一项举措，在最大化发挥优秀管理者能力优势的同时，兼顾管理团队的稳定性及属地市场的深耕延续性。市场在变化，也会倒逼企业变革。对于任何一个品牌来说，都是如此。
战略决策
比亚迪（SZ002594）：将在年内推出专业个性化的全新品牌
2月27日比亚迪在接受媒体采访时确认，将于2023年年内推出专业个性化的全新品牌，内部代号为“F品牌”。事实上，早在2022年11月举行的比亚迪第300万辆新能源汽车下线活动上，比亚迪董事长兼总裁王传福就曾对外透露称，除仰望品牌外，2023年比亚迪还将推出一个专业个性化全新品牌。据悉，“F品牌”将介于仰望与腾势之间，是比亚迪完成“从家用到豪华、从大众到个性化”全领域覆盖的关键布局。
碧桂园（HK02007）：区域架构再调整，多个区域总裁新兼任多区域业务
3月3日，《每日经济新闻》记者获悉，碧桂园对区域组织架构再次发布新的调整，本次调整涉及20余个区域总裁，横跨多地大区。碧桂园为适应外部市场环境变化，根据集团战略和公司发展要求，按照“优秀区域总裁管区域”的原则，经研究决定实施区域总裁兼任方案，将原有58个区域总减少至29个。29个保留下来的区域总将掌管更多区域，原有的另外29个区域总裁降为区域执行总裁。
重大发布
百度集团-SW（HK09888）：“萝卜快跑”武汉市全无人车队已突破100辆
2月28日，百度旗下自动驾驶出行服务平台“萝卜快跑”宣布，其在武汉市全无人车队已突破100辆，可运营道路超过750公里，覆盖武汉市530平方公里区域，能为运营区域内近150万人提供全无人自动驾驶出行服务。同时，百度日前发布的数据显示，截至2023年1月底，萝卜快跑累计订单量超过200万单，稳居全球最大自动驾驶出行服务提供商。
中国联通（HK00762）：为承接公司新定位新战略，已更改公司标志
2月27日，中国联通在港交所发布公告称，为承接公司新定位新战略，公司更改其公司标志，实时生效。中国联通表示，更改标志不影响本公司现有股东的任何权利。所有印有旧标志的现有本公司已发行股票证书将继续是本公司股票所有权的有效凭证，可继续用作买卖、交收、注册及交付。
技术创新
小米集团-W（HK01810）：发布300W“秒充”技术
2月28日，小米创始人雷军表示，小米当日发布300W“秒充”技术。在300瓦有线充电模式下，Redmi Note 12 Pro+魔改版的4100mAh电池仅需5分钟完全充满，43秒充10%，2分13秒充50%。300瓦“秒充”的电芯输入电流高达30A，其充电器功率涨43%。
高管资讯
格力电器（SZ000651）：董明珠建议“把个人所得税起征点提高到10000元”
近日，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠接受媒体采访表示：“建议把个人所得税起征点提高到10000元。”这将是董明珠第七次在两会上提到个税的问题。今年董明珠准备了另一项建议，是关于企业为员工缴纳“五险一金”的标准化。董明珠建议，无论工资待遇高低，“五险一金”都应该是同一个缴纳标准，这样不仅有利于企业管理，也让大家无空可钻。
人事变动
碧桂园（HK02007）：杨国强辞任公司主席等职，二女儿杨惠妍接任
3月1日，碧桂园发布公告称，公司主席及执行董事杨国强因年龄原因提出辞任其于本公司担任的主席及执行董事职务，由3月1日起生效。杨国强将在辞任后以特别顾问的形式继续参与本集团的公司经营。公司联席主席杨惠妍已接任为主席，并获委任为本公司提名委员会主席、企业管治委员会主席、环境、社会及管治委员会主席、执行委员会主席，以及薪酬委员会成员，自3月1日起生效，并将继续担任本公司的执行董事。
中国人寿（SH601628）：聘任赵国栋担任公司董事会秘书
3月3日，中国人寿发布公告称，公司执行董事、副总裁、总精算师兼董事会秘书利明光先生因工作调整原因，向公司董事会递交书面辞呈，提出不再兼任董事会秘书职务。公司董事会同意聘任赵国栋先生担任公司董事会秘书。
